+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Написать заявление в полицию > Как > Как правильно выйти из декретного отпуска если тебя не ждут

Как правильно выйти из декретного отпуска если тебя не ждут

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Как правильно выйти из декретного отпуска если тебя не ждут

В России декретный отпуск предоставляется на длительный срок, после которого мамам или папам нужно вливаться в работу. Разберёмся, как сделать это безболезненно. Для начала разберёмся, что такое декрет и с чем его едят. Вы можете выйти на работу в любой день, заранее предупредив работодателя соответствующим заявлением, и не дожидаться, когда ребёнку исполнится три года. И вы обязаны выйти на работу на следующий день после того, как отпраздновали третий день рождения ребёнка. С этого дня отпуск заканчивается, неявка на рабочее место будет считаться прогулом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как выйти на работу после декрета

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Укажите и подтвердите телефон. Подробнее о трастовости. На рост Цвет как на фото - синий.

Абсолютно новый на рукаве осталась пришитая. Перевожу налоговый кодекс с русского на русский Много денег это когда в них можно книги прятать Пробки : 1 балл. Печать RSS Деревом. Shark junior Сообщений: После 3-летнего декрета собираюсь выйти на работу, где меня не ждут. На моем месте работает "свой" человек, уже прижился и им вроде как довольны. Но у меня нет пока другой работы и я хочу сохранить свою должность и зар плату.

Это законно и естественно. Конечно, будут вставлять палки в колеса, гнобить и давить. Хочу понять к чему готовиться, какие могут быть варианты развития событий Кстати, я не в курсе как устроена моя "замена". По идее, первый мой день выхода - ее последний день, если она устроена по временному договору. Знаю, что нельзя опаздывать, быть на рабочем месте от звонка до звонка, делать свою работу если письменно уведомят о задании.

Что еще, поделитесь опытом? Копировать Ссылка. ХочуСпросить ЗооПрограммист Сообщений: В ответ на: делать свою работу если письменно уведомят о задании. Извините, а что у Вас за должность? Насчет письменного уведомления - совет моей подруги, к должности отношения не имеет. Но если важно, то рук-ль среднего звена. Я, может, Вашу фразу не верно понял? Поправьте, если что не так: Вы собиратесь делать какую-либо работу на своей работе только по письменному уведомлению?

Если это так, то ответьте на вопрос - сколько минут Вы продержитесь на этом рабочем месте? А может все наоборот? А письменно - и почта электронная сойдет. Вариант с компенсацией рассматриваю, но вряд ли предложат. Мне нужна работа, а не увольнение.

Квалификация дело наживное, за эти 3 года революции не произошло. Войду в курс дела и через месяц-другой все будет как прежде. Все боятся долгой раскачки, а в отпуск на недели отпускать не бояться, а ведь народ после смены климата и прочего тоже в себя приходит не сразу. Девчонки, кто был в такой ситуации? Не люблю, но выбирать не приходиться. Во мне есть заинтересованность, но на более низшую должность и соотвественно с понижением ЗП, а это прямое нарушение ТК.

Так что хочется договориться, но вряд ли выйдет. Или кто то знает волшебные аргументы? Нет, во всяком случае мне так сказали со ссылкой на штатное расписание. А она должна была измениться? Отрасль на плаву, а ставка и доход для меня лично не изменился. Да я и не претендую на повышение ЗП, речь о сохранении идет. А зачем Вы уходили в декрет? Либо работа - либо семья!!! Лилит8 veteran Сообщений: Ага, все женщины как побежали делать выбор по вашей указке Naaatta Рыжик Сообщений: А знаете что я бы сделала на вашем месте но, боюсь, вам уже не пригодится - вышла бы на работу месяца за 3 до окончания отпуска по уходу на часа в день, даже без оплаты.

Вникла бы в дела, восстановила квалификацию, понюхала настроение, если не айс - поискала бы другую работу в этой компании или в другой Ну что за манера - мне все должны Будет всяко веселей, если вас уволят за несоответствие должности с соответствующей записью в трудовой книжке Спасибо за совет, да только он правда не пригодится. Кто бы пустил меня на часа в день, это из области фантастики. Мне давно дали понять - место мое занято. Искать другую там работу с понижением Никакого конфликта я не ищу, я всего лишь хочу соблюдения ТК для меня, это разве много?

Давайте не давать оценок, осуждать и тд, если у кого есть опыт - милости просим, если просто поболтать -мимо. В ответ на: Никакого конфликта я не ищу, я всего лишь хочу соблюдения ТК для меня, это разве много? ТК тут мало поможет весьма вероятно ваша замена проросла в компании намного лучше чем вы и лавка не хочет расставаться с человеком, да вы сможете выйти из декрета, но сможете ли вы переломить через колено целую компанию? Можно судиться, можно помотать нервы лавке, можно даже отсудить деньги, но дальше придется соответствовать имиджу сутяги.

Я не предлагаю прогибаться под работодателей, но любое решение несет свои плюсы и минусы. Нужно точно понять почему именно от вас хотят избавиться и тогда можно попытаться найти точку компромисса.

До декрета меня ценили, но сменилась команда включая шефа, и на моем месте блатной человек. Не лучше, не хуже - удобнее. Вот и вся причина, не то чтоб я не угодила, просто я из прежней команды, а она нынче не угодна. Хочу поработать какое-то время, а затем расстаться - очевидно же, что никакого принятия с обеих сторон не произойдет. У ТК две стороны - работник и работодатель. Зачем работодателю нарушать ТК? Он вполне себе может создать такие условия, что вы сами унесете оттуда ноги Вы определитесь сначала чего вы хотите - работать в компании или использовать ее как трамплин В ответ на: Кто бы пустил меня на часа в день, Т.

Можно конечно сразу сдаться - проще, легче, без нервов, зато потом как объяснять мое скорое увольнение, например, в кадровом агентстве? Заводчанка junior Сообщений: Вам бы проконсультироваться у того юриста, который с этим сталкивался.

Может Вам стоит поговорить о расторжении договора по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере трехмесячной оплаты труда? А после Вы сможете спокойно искать работу. При хорошем опыте пусть и с перерывом на декрет Вы себе быстро найдете хорошее место и нервы тратить не придется. Моя знакомая рассказывала ситуацию аналогичную вашей. Моральное давление было очень сильным, когда вышла после декрета.

Она продержалась 0,5 года и нашла новое место. Раз пошла такая пьянка, надо было забубенить ещё одного ребенка, а там бы глядишь и команду неудобную смыло, як страшный сон. Вы не слушайте тут всяких. Не надо увольняться. Выйдите, посмотрите, прозондируете почву. В любом случае за Вами ваше место сохраняется. Может не всё так страшно и Вы немного нагнетаете обстановку.

Наверняка для вашей должности есть должностная инструкция, выполняйте свою работу согласно ей. На самом деле уволить работника в связи с несоответствием занимаемой должности не так-то и просто. Удачи Вам! Alexander Pavlovich guru Сообщений: В ответ на: Вы не слушайте тут всяких. Только для остальных работодателей это будет как раз очень странно, особенно в случае ТС, так как она занимает должность руководителя среднего звена, а не простого служащего. И причину увольнения она какую будет говорить?

А с психосоматикой за небольшое время ничего не случится. К тому же все руководители, даже среднего звена, должны быть готовы жертвовать "своей психосоматикой". Всё ИМХО. Ведь те кто ушел не умерли в одночасье - явно ждут и надеются, что лавка без них обрушится. Был бы рядовой пехотинец и советовали бы что-то иное, а босс есть босс, пусть и мелкий. Проконсультировалась, картина стала более ясной. Да, такой вариант рассматриваю и буду рада увидеть понимание.

Но в обоих случаях женщине придется пережить адаптацию. Как сделать это правильно и с наименьшим потерями для себя, расскажет психолог-консультант Passion.

Для того чтобы адаптация на работе после декретного отпуска прошла быстрее, чтобы печальные чувства не переросли в депрессию, а радостные чувства не омрачили неожиданные проблемы, важно обратить внимание на следующие факторы.

Нововведения и вы. Вспомнить все. Будьте готовы. В России декретный отпуск предоставляется на длительный срок, после которого мамам или папам нужно вливаться в работу. Разберёмся, как сделать это безболезненно. Для начала разберёмся, что такое декрет и с чем его едят. Вы можете выйти на работу в любой день, заранее предупредив работодателя соответствующим заявлением, и не дожидаться, когда ребёнку исполнится три года.

И вы обязаны выйти на работу на следующий день после того, как отпраздновали третий день рождения ребёнка. С этого дня отпуск заканчивается, неявка на рабочее место будет считаться прогулом.

Сервисы для соискателей

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Российское законодательство считается одним из самых лояльных в мире к материнству и родительству: минимум дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам плюс право находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Столь щедрые опции — большая редкость за пределами постсоветского пространства. Более дружелюбны по отношению к работающим родителям только некоторые страны Европы и Канада.

Большинство женщин, ставших мамой, на 3 года отключаются от работы и полностью посвящают себя ребенку и семейным заботам. И момент возвращения в профессиональную среду чаще всего оказывается не самым приятным — причем как для самой женщины, так и для нанимателя. Как выйти из декретного отпуска безболезненно, подготовленной к этому профессионально и морально, и как относиться ко вчерашним декретницам работодателю — своим мнением делится HR, специалист по построению отношений с персоналом Ксения Кручинина. Сейчас его актуальность стала еще выше — это обусловлено серьезным увеличением уровня рождаемости в последние 5 лет.

Как выйти из декретного отпуска, если тебя назат не ждут?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Укажите и подтвердите телефон. Подробнее о трастовости. На рост Цвет как на фото - синий. Абсолютно новый на рукаве осталась пришитая. Перевожу налоговый кодекс с русского на русский Много денег это когда в них можно книги прятать Пробки : 1 балл. Печать RSS Деревом. Shark junior Сообщений: После 3-летнего декрета собираюсь выйти на работу, где меня не ждут. На моем месте работает "свой" человек, уже прижился и им вроде как довольны.

Как правильно выйти из декретного отпуска если тебя не ждут

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Советы соискателям.

До декрета я работала директором магазина в продуктовой сети. Сдала магазин преемнице на позитиве, без проблем, оставалась на связи на первое время, чтобы она могла мне звонить в случае возникновения вопросов. Сейчас хочу выйти из декрета досрочно на несколько месяцев. Обстоятельства позволяют, ребенок под надёжным присмотром, скоро ещё и в садик.

Как вернуться на работу после декрета

Хочу выйти на работу после декретного отпуска,но начальник отказал,мативировал тем что на мое место уже взяли человека! О каком сокращении идет речь, если Вы занимаете должность Пиши заявление в котором укажи что с такого- то числа приступаешь к работе -это ваше право ну правильно сказал.

.

После декрета не берут на прежнее место сокращение должности

.

Хочу выйти на работу после декретного отпуска,но начальник отказал ну правильно сказал. выходите, место вам освободят ваше, так как сами с работой ахаются)))у тебя цель - дожить до декрета даже если .. И теперь ждут с нетерпением, когда я отдам дитё в сад и выйду на работу!

.

Выход в никуда: как безболезненно вернуться на работу из декретного отпуска

.

.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2020 travelholidays.ru