+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Написать заявление в полицию > Как > Как проверить сотрудника если у него нет трудовой

Как проверить сотрудника если у него нет трудовой

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Как проверить сотрудника если у него нет трудовой

Работники отдела кадров несут полную ответственность за то, чтобы все кадровая документация была приведена в соответствие с требованиями по законодательству. Сотрудника не смогут принять на постоянную работу документально, если он не принесет все документы, которые требуются для оформления. В случае, если работник не предоставил трудовую книжку, то сотрудники кадровой службы должны руководствоваться следующими рекомендациями:. В этом случае следует обратить внимание на последствия таких необдуманных действий: с работником невозможно будет заключить трудовой договор по статье 65 Трудового кодекса. Согласно ст. В порядке исключения рассматриваются следующие ситуации:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выдача трудовой книжки при увольнении – Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как проверить по трудовой книжке место работы

Проверить номер трудовой книжки по годам выпуска можно, сверившись со сведениями, указанными в таблице ниже. Серии и цифры трудовых книжек по годам в ней указаны в порядке возрастания:. Время выпуска. Годы выпуска бланков АТ определяли по номеру бланка, который был напечатан красным цветом на первой странице. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! В современном российском законодательстве до сих пор существует важный документ, в котором отражена вся трудовая деятельность человека, — трудовая книжка. Это персональный государственный документ, поэтому по-прежнему актуальным остается вопрос о том, как проверить подлинность трудовой книжки.

Любой работодатель должен проверять документы, представленные гражданами, перед заключением трудового договора, поскольку он несет ответственность за прием и заполнение фальшивого документа. При этом, начиная с года, гражданам должны оформляться только документы нового образца, поскольку старые чистые формуляры стали недействительны.

Трудовая книжка должна быть оформлена без помарок, подчисток, использования корректора. На титульном листе должна стоять подпись лица, заполнившего документ, и четкая, читаемая печать компании.

Примечание: если документ был выдан организацией, зарегистрированной после Обратите внимание: если на титульном листе отсутствует подпись самого работника, сведения об образовании или профессии, дата заполнения документа, трудовая книжка считается действительной и может быть принята в кадровое делопроизводство.

Записи в разделах должны быть оформлены в соответствии с законодательством, не содержать вольных трактовок и орфографических ошибок. Если подлинность записей в трудовой книжке вызывает сомнения, можно обратиться к предыдущим работодателям гражданина. При этом работника следует уведомить в письменной форме о том, что сведения о его трудовой деятельности будут проверены. Если гражданин знал о факте фальсификации документа и осознанно предъявил подделку, работодатель обязан обратиться в трудовую инспекцию, полицию или прокуратуру.

Официально трудоустроенный работник может быть уволен в соответствии с п. Поскольку обычные граждане не являются специалистами в вопросах кадрового дела, они могут и не предполагать, что имеющаяся на руках трудовая книжка не соответствует действующему законодательству. В таком случае ответственность возлагается на недобросовестного нанимателя, оформившего документ. Наказание может варьироваться от крупного штрафа в размере 80 — тыс.

Если работодатель сам не был замешан в подделке трудовой книжки, но принял подложный документ и вносил в него записи о трудовой деятельности сотрудника, ему будут грозить дополнительные проверки ведения кадрового документооборота со стороны Государственной трудовой инспекции или органов прокуратуры.

На данный момент в Российской Федерации в ходу три вида трудовых книжек, которые были утверждены в , и в годах. Все эти формы книжек действительны. В связи с этим трудовая книжка содержит всю необходимую информацию о трудовом стаже каждого россиянина. Данная информация используется при расчете размера пенсии во время выхода на заслуженный отдых или при наступлении нетрудоспособности человека.

До года выйти на пенсию без предъявления трудовой книжки было невозможно. Сейчас учет трудового стажа россиян ведут также Фонд социального страхования и Пенсионный фонд. При оформлении на работу впервые будущий работник предоставляет в отдел кадров организации или учреждения все необходимые документы, такие как паспорт, диплом, а трудовую книжку оформляет кадровик.

Он берет ее в бухгалтерии организации. Если это трудовые книжки, выпущенные после года, то они изготовлены по новейшим технологиям, и проверка трудовой книжки не составит труда. Книжка прошита особым швом, поэтому в ней невозможно ни заменить, ни удалить страницы, их Кадровик ведет строгий учет книжек, даже отмечает их фирму-изготовителя.

Такие документы защищены от подделок. Их невозможно купить в свободной торговле — они поставляются непосредственно кадровым службам. Будущему работнику не нужно самому приносить для оформления трудовую книжку.

Нет сомнений, что трудовая книжка — очень важный документ. Однако ранее ее подлинности не уделялось должного внимания, хотя именно ее подделать не составляло особого труда. В те годы россияне легко покупали книжки, теряли их, если хотели, то выбрасывали, и на новом месте работы заводили новые. Может наступить ситуация, когда проверка трудовой книжки на подлинность у будущего работника даст отрицательный результат. Тогда работодателю придется принимать определенное решение. Следует рассмотреть эти решения.

Однако учтите: если против нарушителя возбудят дело о подделке документа, то работодатель не сможет его уволить, пока этот факт не подтвердится. Рассмотрев основные варианты, как проверяют трудовую книжку, однозначно можно сказать, что в первую очередь ответственность за подделку важного документа несут лица, продающие незаконные поддельные бланки.

Поэтому основная роль по борьбе с подлогом возлагается на кадровиков, которые отвечают за чистоту личных документов сотрудников учреждений и организаций России. Информация о рабочем стаже гражданина и о занимаемой им должности фиксируется в трудовой книжке, которая в дальнейшем понадобится лицу для назначения пенсии. В настоящий момент этот документ является самым важным для работника. Руководство предприятия и частные предприниматели при найме сотрудника требуют предъявления трудовой книжки.

На практике встречаются случаи её подделки. Как поступить в таком случае, а также как выявить фальшивый документ, вы сможете узнать из этой статьи. Трудовая книжка — один из основных документов работника, благодаря которому он может рассчитывать на предоставление пенсии определённой величины. Хотя правительство планирует отменить данный документ в году, подобные планы пытаются реализовать уже в течение десятилетия. В любом случае изменения будут вводиться постепенно и сначала коснутся небольших предприятий.

В настоящий момент трудовая имеет особое значение при трудоустройстве и выходе на пенсию. Если гражданин устраивается на работу впервые, обязанность по оформлению документа ложится на плечи работодателя. Если в первом случае ошибки в документе вызваны неопытностью прежнего руководителя гражданина или его кадровика, то во втором работник намеренно подделывает сведения в документе. Он может как самостоятельно внести неверную информацию в книжку или находиться в сговоре с прежним работодателем.

Чтобы не столкнуться с мошенниками и избежать возможных проблем с законом, руководителям и сотрудникам отдела кадров рекомендуется осуществлять проверку трудовой книжки потенциального сотрудника перед его наймом. Сделать это может как сам работодатель, так и специалист из соответствующего агентства, однако во втором случае услуга является платной. Организации, занимающиеся профессиональной проверкой подлинности документов, могут использовать открытые базы данных государственных органов и направлять письменные запросы прежним руководителям потенциального сотрудника.

Непосредственно год изготовления документа не указывается, однако книжка должна иметь соответствующие номер и серию, отпечатанные в верхней части первого листа. Дата оформления трудовой должна соответствовать её году выпуска. Разобраться с данной информацией поможет приведённая ниже таблица. Трудовые книжки, выпущенные с по года, не имели подобных номеров и серии, не обладали средствами защиты и оформлялись в тёмно-фиолетовой обложке.

Уточнить действительность информации из трудовой книжки можно с помощью направления соответствующего запроса о предоставлении необходимых сведений прежнему руководителю потенциального работника. Кроме этого, связаться с работодателями можно и по телефону. Однако предварительно стоит учесть один нюанс.

Гражданин должен быть письменно уведомлён о том, что информация о его трудовой деятельности будет проверяться. Действительные трудовые книжки обладают определёнными характеристиками, позволяющими отличить их от поддельных. Внешний вид документа зависит от его года выпуска. Старый образец использовался до первого января года.

Если у работника уже была заведена трудовая до этого момента, новые записи должны вноситься в данную книжку. Если в ней отсутствуют свободные строки, законом дозволено оформить соответствующий вкладыш на бланке нового образца. Новые бланки имеют лучшую степень защиты в их изготовлении используется бумага с водяными знаками. Их размеры соответствуют гражданскому паспорту РФ.

Старая форма несколько больше — её размеры составляют 10 см х 14 см, а общее количество страниц — Обложка документа выполнялась в зелёном до года или голубом цвете. Кроме этого, обратить внимание следует и на оформление документа.

Информация, внесённая в книжку, должна быть вписана компетентным лицом руководителем или кадровиком. Бланк не может содержать помарок или опечаток. Документ обязан иметь подпись уполномоченных на заполнение лиц, а также печать организации, если она имеется. Если в результате проверки номера трудовой книжки или иной информации были выявлены несоответствия, первым делом стоит выяснить, известно ли об этом самому сотруднику. Если он не знал о подобной проблеме, разрешать ситуацию необходимо с прежним руководителем, который занимался оформлением документа.

Если в трудовой книжке имеются недействительные записи, в зависимости от обстоятельств допускается:. Если же в подделке сведений виновен сам сотрудник, руководитель вправе обратиться в трудовую инспекцию или органы прокуратуры. В зависимости от обстоятельств конкретной ситуации нарушителя ожидает привлечение к уголовной ответственности по одной из следующих статей:. Мера наказания назначается судьёй после тщательного рассмотрения дела. Если ошибка была совершена по вине прежнего руководителя гражданина, но в его действиях не было корыстного умысла, его ожидает проверка со стороны прокуратуры и государственной инспекции труда.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:. Процветающее в последнее время мошенничество и подделка документов может не обойти стороной любого из работодателей.

Нет никакой гарантии, что в определённый момент к нему не придёт трудоустраиваться гражданин с, так сказать, левой трудовой книжкой. Что делать в ситуации, если возникло подозрение о не подлинности предъявленного документа?

Как отличить его от книжки, отвечающей всем нормативным требованиям? Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно! Трудовая книжка имеет три возможных года выпуска. Книжки года выпуска не подделываются, во всяком случае, выявленных прецедентов не наблюдалось.

К тому же они практически вышли из обихода. Случаи пользования ими немногочисленны.

Трудовая книжка: от приема на работу до увольнения

Проверить номер трудовой книжки по годам выпуска можно, сверившись со сведениями, указанными в таблице ниже. Серии и цифры трудовых книжек по годам в ней указаны в порядке возрастания:. Время выпуска. Годы выпуска бланков АТ определяли по номеру бланка, который был напечатан красным цветом на первой странице.

В скором будущем на смену всем привычной трудовой книжке могут прийти электронные сведения о трудовой деятельности работников. Соответствующий законопроект подготовил Минтруд России. Но пока трудовые книжки являются неотъемлемой частью кадрового документооборота компаний.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Основные аспекты проверки подлинности трудовой книжки

Так что призываем всех, надеясь на Минтруд, не плошать самим. А также настоящего и, возможно, будущего. Бланк формата года оформили только в м. Глаза кристально честные, ссылается на прежнего работодателя. А вдруг все же подделал? На текущий момент для вновь принятых работников и в других необходимых случаях используются бланки трудовых книжек и вкладышей в них, формы которых утверждены постановлением Правительства РФ от Образцы трудовой книжки и вкладыша года можно посмотреть также в приказе Минфина России от

Трудовая книжка: как распознать подделку и что делать при утрате

Вопрос - пришел к нам на работу новый сотрудник, сейчас он проходит стажировку, мы его пока не оформили в штат, и планируем его оформить в ближайшее время, службы безопасности у нас нет компания небольшая. Человек говорит что плохо расстался с предыдущим работодателем и что тот не отдал ему трудовую книжку, в итоге он просто купил новую чистую с нуля, предыдущие места работы он не собирается восстанавливать записи так как не очень их ценит говорит что было еще пару мест работы ранее но они ему не нужны. Я сегодня утром ехала на работу думала - может мне взять контакты у сотрудника предыдущего работодателя у которого лежит его трудовая и поехать поговорить с ними с их отделом кадров? Обратная связь.

Прием в порядке перевода: запись в трудовой.

.

Фальшивая запись в трудовой

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Проверяем трудовые книжки. Какие записи должны насторожить кадровика

.

Как проверить сотрудника если у него нет трудовой

.

Проверить номер трудовой книжки по годам выпуска можно, о подлинности Если подлинность записей в трудовой книжке вызывает сомнения, можно подложный документ и вносил в него записи о трудовой деятельности сотрудника, Нет сомнений, что трудовая книжка — очень важный документ​.

.

.

.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Луиза Д.

    При приёме работника на работу по основному месту работы работодатель обязан запросить у работника трудовую книжку, а работник, соответственно, обязан её предоставить.

© 2020 travelholidays.ru